Tweet

Νέες μειώσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων - Καταργείται η προσωπική διαφορά - Ποιοι χάνουν και πόσα

- Συμφωνία με την Τρόικα για "ψαλίδι" στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων

- Πώς θα διαμορφωθούν οι αποδοχές των νεοεισερχομένων στο Δημόσιο που θα είναι βάσει του ιδωτικού τομέα

- Πόση είναι η προσωπική διαφορά για κάθε φορέα - Αναλυτικός πίνακας

- Μειώνονται τα κονδύλια των έξτρα αμοιβών - επιδομάτων για αποζημιώσεις, συμμετοχή σε συμβούλια, εκτός έδρας, οδοιποτικά και υπερωρίες

- Η Τρόικα θέλει οι νομοθετηθούν τώρα οι μειώσεις των μισθών στο Δημόσιο μαζί με τις υπόλοιπες ρυθμίσεις

Νέες μειώσεις έρχονται στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου να καλυφθεί, το -σύμφωνα με τους ισχυρισμούς της Τρόικας- "δημοσιονομικό κενό", σε συνέχεια των τελευταίων διαπραγματεύσεων.

Όπως αναφέρει το "Βήμα της Κυριακής", κυβέρνηση και δανειστές συμφώνησαν να κοπεί από τον Ιούλιο 2015, μέρος ή ολόκληρο το ποσό της προσωπικής διαφοράς των δημοσίων υπαλλήλων, που οι αποδοχές τους υπερβαίνουν από 80 έως και 690 ευρώ το μήνα, τα ανώτατα όρια του ενιαίου μισθολογίου και να καθιερωθεί νέο κλιμάκιο, με αμοιβές ιδιωτικού τομέα, αποκλειστικά για τους νεοεισερχόμενους στο Δημόσιο. 

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, καταβάλλονται ετησίως περίπου 200 εκ. ευρώ ως προσωπική διαφορά σε 66.000 δημοσίους υπαλλήλους. 

Πόση είναι η προσωπική διαφορά σε κάθε φορέα

Υπ. Οικονομικών, Κεντρική Υπηρεσία	691
Ελεγκτικό Συνέδριο	636
Υπ. Ανάπτυξης	619
Ελληνική Στατιστική Αρχή	363
Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης	155
Σωφρονιστικές Υπηρεσίες	132
Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ)	129
Γενική Γραμματεία Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής	117
Ιατροδικαστικές Υπηρεσίες	113
Γ.Γ. Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης	107
Αρχή Διασφάλισης Απορρήτου των Επικοινωνιών	107
Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας	97
Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων	81
Γενική Γραμματεία Δημοσίων Έργων	80

Συμφωνήθηκε, επίσης, να μειωθούν τα κονδύλια των έξτρα αμοιβών - επιδομάτων, για αποζημιώσεις για συμμετοχή σε συμβούλια, για εκτός έδρας, οδοιπορικά, υπερωρίες και οι αποδοχές σε όλες τις ΔΕΚΟ και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, που παρά τις γενικές μειώσεις, με αποφάσεις των διοικήσεων τους διατήρησαν τις αμοιβές τους εκτός των ορίων του ενιαίου μισθολογίου.

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο θα εφαρμοστεί ολοκληρωμένα από τον Ιανουάριο του 2016 και μόνο για τους νεοεισερχομένους από 1/1/2015 και για όλους τους υπαλλήλους 1/1/2016, προκειμένου για τους τελευταίους να συνδεθεί με το νέο σύστημα αξιολόγησης. 

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, φαίνεται πως υπάρχει συμφωνία για τους νεοεισερχομένους -ο μισθός των οποίων πέφτει από 780 σε 684 ευρώ- που καλούνται να υπηρετήσουν μακριά από τα σπίτια τους (πχ. καθηγητές, γιατροί) η μείωση να καλυφθεί από την καταβολή επιδόματος στέγασης. 

Αναλυτικά οι μισθοί για τους νεοεισερχομένους:
- Υποχρεωτικής εκπαίδευσης: 684 ευρώ από 780 ευρώ
- Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης: 752 ευρώ από 858 ευρώ
- Τεχνολογικής εκπαίδευσης: 889 ευρώ από 1.037 ευρώ
- Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης: 957 ευρώ από 1.092 ευρώ

Πηγή εφημ. "Βήμα της Κυριακής"

Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου